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讨账公司大力吸引高素质人才

编辑:帮强 2018-02-24 12:15 阅读()

在人们的传统印象中,讨账公司都是由五大三粗的壮汉组成的,使用的也是暴力威胁等方式。但是实际上,现在讨账已经逐渐发展成为了一项高智商的行业,对于从业人员的素质要求越来越高。现在广州的各大讨账公司也在大力的吸引高素质的人才,以期达到合理的人员专业配置,组成更加高效的运作团队。这种发展趋势,即使自身发展的需要,也是行业的客观要求。

随着法治建设的进行,讨账业务要想长期发展,必须在法律的框架内活动。这就让使用暴力等方法被摒弃,开始需求更加文明同时更加高效的讨账方式。经过多年的发展证明,不同的委托案件既有共性也有个性。对于案件中共性的部分,要不断的总结和归纳,最后才能形成行业的成熟运作模式。而对于案件个性部分,需要讨账公司的人员发挥自己的创造力和能动性,找出有针对性的解决办法。这两个方面都需要高素质的专业人才才能完成。现在讨账公司最紧缺的人才是财务、法律和心理学方面的人才。财务方面的人才主要是帮助梳理欠债人的财产情况,以证明其有还债的能力或方法。作为一个长期和债务打交道的公司,只有具备了高素质的财务人员,才能在纷繁复杂的财务关系中找到突破点。

法律人才是讨账公司的运作中扮演着重要的角色,贯穿业务过程的始终。在客户找到公司提交委托的时候,法律人才需要对委托人的资料进行审核,以证明债务关系是实际存在的。这样就避免了公司被一些别有用心的人利用。在讨账的过程中,法律人员可以指导谈判人员等的活动,避免触犯相关的法律。同时根据自己的专业知识对案件进行分析,为谈判人员提供法律方面的指导。心理人才最主要的作用就是对欠债人的心理进行分析,找到对方的弱点重点打击,从而让对方屈服。讨账公司对于其他方面的人才需求量也比较大,充分显示了行业对于智商的要求。

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